STAGE – Assistant(e) QVCT
A propos de nous
STAGE DE 2 MOIS
À POURVOIR À PARTIR DE DÉBUT AVRIL
Les attributions de la division gestion prévisionnelle des resssources humaines (GPRH) se répartissent en 4 volets :
– un volet gestion des emplois/compétences,
– un volet suivi budget/effectifs,
– un volet formation professionnelle (depuis le 01/01/2024),
– un volet qualité de vie et des conditions de travail (septembre 2024).
Mission proposée
Contexte du stage
Dans le cadre de l’amélioration de son Plan de Mobilité Employeur (PDME), le SHOM propose un stage de 2 mois afin d’analyser et d’optimiser les pratiques de déplacement des agents.
L’objectif principal du stage est de réaliser une cartographie détaillée des déplacements, afin d’identifier des leviers d’amélioration et de proposer des actions adaptées aux besoins et contraintes des agents.
Missions principales
Analyser les déplacements des agents à travers la collecte et l’exploitation de données.
Élaborer une cartographie précise des flux de mobilité.
Identifier des pistes d’amélioration et formuler des recommandations adaptées.
Contribuer à la mise à jour du PDME en intégrant les données et préconisations issues de l’étude.
Missions annexes (en fonction des disponibilités)
Appui à des actions en lien avec la mobilité durable et la QVCT.
Participation à l’organisation d’événements internes ou à la diffusion d’informations liées à la mobilité.
Notre profil idéal
Étudiant(e) en mobilité durable, aménagement du territoire, QVCT, RSE ou gestion des organisations.
Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Aisance avec les outils bureautiques et cartographiques (un plus).
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.