Chef(fe) Interop et Architecture Logicielle – Ingénieur(e) DevSecOps
A propos de nous
Le Shom est l’opérateur public pour l’information géographique maritime et littorale de référence.
Établissement public administratif sous tutelle du ministère des armées, il a pour mission de connaître et décrire l’environnement physique marin dans ses relations avec l’atmosphère, avec les fonds marins et les zones littorales, d’en prévoir l’évolution et d’assurer la diffusion des informations correspondantes.
L’exercice de cette mission se traduit par trois activités primordiales :
L’hydrographie nationale, pour satisfaire les besoins de la navigation de surface, dans les eaux sous juridiction française et dans les zones placées sous la responsabilité cartographique de la France ;
Le soutien de la défense, caractérisé par l’expertise apportée par le Shom dans les domaines hydro-océanographiques à la direction générale de l’armement et par ses capacités de soutien opérationnel des forces ;
Le soutien aux politiques publiques de la mer et du littoral, par lequel le Shom valorise ses données patrimoniales et son expertise en les mettant à la disposition des pouvoirs publics, et plus généralement de tous les acteurs de la mer et du littoral.
Contexte et description du poste de Chef(fe) de Pôle Interopérabilité et Architecture Logicielle – Ingénieur(e) DevSecOps :
La DSI (Division du Système d'Information) du Shom est chargée de coordonner la définition et le déploiement du SI du Shom, d'apporter l'expertise auprès des équipes de programmes et de production dans le domaine des technologies de l’information et des infrastructures informatiques.
Le Shom bénéficie de ses propres infrastructures et n’utilise donc pas de services Cloud externes.
Mission proposée
En tant que manager du pôle équipe mixte d’AMOA et de chaînes DevSecOps, vous serez responsable de :
L’encadrement de l’équipe :
Manager les collaborateurs du pôle « Interopérabilité et architectures logicielles » en charge de l’AMOA auprès des responsables de programme ;
Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer leur suivi et évaluer la performance ;
Favoriser la montée en compétences et la collaboration transverse.
Conseils et organisation, management de projets :
Donner le cadre organisationnel des développements internes et externes ;
Conseiller les métiers sur les conceptions logicielles et rédaction des spécifications ;
Participer à la relecture des CCTP, à l’analyse des offres et au suivi des prestations ;
Participer aux réunions de suivi de projets en interne et avec les différents partenaires (COSUI/COPIL) ;
Suivre l’avancement des projets sous la responsabilité du pôle et en planifier la réalisation ;
Rédiger, piloter et assurer le suivi des marchés relevant de son périmètre.
Architecture logicielle :
Superviser la définition des architectures techniques et logicielles (API, micro services, etc.) ;
Garantir la cohérence des choix techniques avec les objectifs métiers et les contraintes de sécurité ;
Participer à la validation des conceptions techniques (revues d’architecture) ;
Participer aux échanges avec nos partenaires et prestataires ;
Planifier les opérations de son pôle en fonction des exigences projets.
Études, DevSecOps & industrialisation :
Proposer et déployer les outils socles en relation avec la stratégie de développement du Shom ;
Piloter l’exploitation et l’amélioration continue de la chaîne DevSecOps (CI/CD, tests, sécurité, observabilité) ;
Intégrer les bonnes pratiques de sécurité en accord avec le RSSI dès les phases de spécification puis encadrer le suivi durant le développement ;
Assurer la supervision de l'automatisation des déploiements et de la gestion des environnements (infrastructure as code, GitOps,…) ;
Réaliser, ou faire réaliser les intégrations d’applications métiers ;
Participer au déploiement et à la gouvernance de la capacité de calcul HPC du Shom ;
Assurer la mise en œuvre et la disponibilité continue des ressources de développement et de calcul ;
Développer l’usine logicielle en déployant les outils nécessaires.
Gouvernance et stratégie :
Participer à la définition de la roadmap technique et à la stratégie d’urbanisation du SI ;
Être le garant des standards d’ingénierie logicielle, des bonnes pratiques DevOps et de la conformité sécurité ;
Interagir avec les parties prenantes (produit, sécurité, exploitation, direction technique).
Poste à pourvoir à partir de octobre, contrat à durée indéterminée.
Salaire : à partir de 39 500 brut annuel.
Notre profil idéal
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique, diplôme d’ingénieur ou d’un master 2 en ingénierie logicielle ou équivalent,
Vous avez une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans des rôles techniques, dont au moins 2 ans en management ou leadership technique. Une expérience en environnement agile/DevOps est indispensable.
Compétences requises :
Techniques :
Solide expérience en architecture logicielle (microservices, API, conteneurs…)
Développement informatique et pratiques associées
Maîtrise des outils DevSecOps : GitLab CI/CD, Jenkins, Ansible, Kubernetes, SonarQube, etc.
Connaissances approfondies en langage Python, en sécurité applicative et infrastructurelle
Managériales :
Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques
Forte orientation qualité, sécurité et performance
Gestion de projet technique, planification et delivery agile
Capacité à structurer les actions dans le temps.
Aptitudes personnelles et transverses :
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques et non-techniques)
Excellentes qualités de communication (oral/écrit)
Intérêt constant pour les évolutions technologiques
Esprit de synthèse
Capacité à rendre compte
Compétences appréciées :
Utilisation et gestion d’un cluster HPC (SLURM)
Programmation et optimisation de codes et GPU (et licensing Nvidia)
Connaissance dans l’administration d’hyperviseur VMWare et Proxmox
Base de l’administration de postes Linux et Windows
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez un établissement innovant situé sur un site agréable ;
Partagez les valeurs fortes d’un établissement respectant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle ;
Travaillez au sein d’un établissement attaché à la mixité, à la diversité, et engagé dans la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap ;
Passez à l’Ouest et bénéficiez d’un cadre de vie exceptionnel : Brest, classée 9e ville de France où il fait bon vivre.
Informations pratiques :
Horaires variables
38h hebdomadaires donnant droit à 18 RTT annuels
Restauration sur place
Association sportive et culturelle
Télétravail mixte avec accord du chef de service
Prise en charge à 75% des frais de transports en commun pour venir au Shom
Prime de mobilité durable (sous conditions)