Nos engagements

Notre processus de recrutement

Postulez

Un emploi ? Un apprentissage ? Un stage ? Candidatez ! C’est la première étape pour intégrer le Shom. À la réception de votre candidature, notre équipe vous enverra un accusé de réception.

On se rencontre ?

Rencontre avec votre future équipe et la RH ! C’est l’étape de l’entretien qui nous permettra d’échanger sur vos motivations, sur votre parcours et de nous assurer de la correspondance entre vos souhaits et le poste.

Visite et dernier échange

Éventuellement, pour les postes en CDI et en CDD, un 2e échange peut vous être proposé pour visiter votre futur bureau et c’est l’occasion de poser les dernières questions. Chez nous, c’est maximum deux entretiens ! Nous souhaitons pour tous un processus simple et rapide.

Notre décision

Le jury a pris sa décision, une réponse vous est envoyée sous un délai d’une semaine maximum suite à notre rencontre.

Notre politique RSE

Notre politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) vise à ce que chacun de nos collaborateurs trouve sa place et s’épanouisse pleinement au sein de notre établissement.

Égalité Hommes/Femmes

Nous nous engageons à promouvoir l’égalité femmes/hommes au sein de notre établissement. Nous mettons en place des actions concrètes.

Qualité de vie au travail

Nous savons que le bien-être au travail est primordial. Ainsi nous nous engageons à ce que chaque collaborateur soit accompagné dans les meilleures conditions : processus nouvel arrivant, journée cohésion, formation harcèlements…

Écoresponsabilité

Parce qu’il fournit la connaissance de l’océan, le Shom, en tant qu’établissement public, est naturellement engagé dans une démarche d’écoresponsabilité : bâtiments plus sobres, mobilité durable, un numérique responsable…